课程有讲计提职工教育经费,我不懂,为啥工会经费计提是要交给工会呀?职工教育经费怎么平呀?计提了应付职工薪酬_职工教育经费怎么平衡?是不是应该是发生多少计提多少呀?跟福利费一样的?还有就是哪些可以计入职工教育经费呀,我们是老板也开工资,然后去北京学培训课,可以计入吗?然后员工报课的费用也能计入吗?
王大大大大
于2019-06-13 00:13 发布 1310次浏览
- 送心意
俞老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
2019-06-13 04:35
工体经费是要拨付给工会的,企业是代表资方,工会是代表劳方。
教育经费是要按工资薪金总额1.5%计提的。跟福利费不同。培训费,课时费都可以计入职工教育经费
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你好,通常是先计提,然后再做支付分录的
借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬-职工教育经费
借;应付职工薪酬-职工教育经费 , 贷;银行存款等科目
2019-09-09 09:11:26

你好
1,分录是正确的
2,还需要做一个支付分录
2019-08-23 09:51:33

需要通过应付职工薪酬-职工教育经费科目核算的
2018-10-11 11:04:55

你好,没错的,是这样做。
2019-08-23 09:56:36

你好!其实是应该借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费
然后才借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款
2018-07-21 16:12:29
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