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您好老师，我们公司有人力资源和劳务派遣许可证打算去做代缴社保业务，每个代缴社保客户直接转到我们公账社保费用加上30手续费，手续费我可以正常去纳税，然后20号社保局让银行代扣这笔账怎么做，业务怎么做，科目怎么设置呢？
Bruce Na
于2019-06-16 19:30 发布 1905次浏览
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暖暖老师
职称： 中级会计师,税务师,审计师
2019-06-16 19:50
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您好老师，我们公司有人力资源和劳务派遣许可证打算去做代缴社保业务，每个代缴社保客户直接转到我们公账社保费用加上30手续费，手续费我可以正常去纳税，然后20号社保局让银行代扣这笔账怎么做，业务怎么做，科目怎么设置呢？
答： 你好，收到的代缴款做其他应付款核算
比如劳务派遣公司，给松雷的员工办社保，员工社保挂公司名下。松雷把交社保的钱和代办的手续费打给我公司，我给松雷开劳务派遣发票并替松雷员工交社保。我按差额交税。问题:这种方式属于劳务派遣么？可以按差额交税吗
答： 你好，这个不属于劳务派遣，只是社保挂靠，你可以做成劳务派遣
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
比如劳务派遣公司，给松雷的员工办社保，员工社保挂公司名下。松雷把交社保的钱和代办的手续费打给我公司，我给松雷开劳务派遣发票并替松雷员工交社保。我按差额交税。问题:我们这种方式属于劳务派遣么？可以按差额交税吗，还有一部分只收手续费的，这部分可以选全额交税么
答： 您好，员工是属于你公司的，然后是派遣到用人单位的，这种是属于劳务派遣的
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