不通过工资表发放的各种奖金，补助类。如安全奖，年终绩效奖，职务补贴。要不要通过应付职工薪酬科目过。怎样做分录啊

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

做分录时候，为什么要用应付职工薪酬来核算呢？这是职工自己的钱来付的房租，不属于职工福利啊，所以用这个科目好像有点问题？它应该属于企业代收代扣项目

答： 是职工的工资不是福利费，下面答案解析写着福利费里扣吗？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应付职工薪酬这个科目怎么核算社保金,社保金包括个人交和单位交，怎么做分录

答： 1、会用到应付职工薪酬--社会保险费科目 2、单位承担的部分 借：管理费用等--社会保险费 贷：应付职工薪酬--社会保险费 3、个人承担部分 ，在实际发放工资时，代扣出来。 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社会保险费 应交税费--应交个人所得税 银行存款