老师，老板让把应出勤天数改为自然月天数，我公司员工有4天假的，有8天假的，老板规定未上满全勤的按上班满7天加1天休假算工资，那一个月有8天假的应该是上几天加1天休假算工资？公司这样算工资对公司和员工各有什么利弊？

稀释 追问

2019-07-01 09:11

还有双休的，该怎么给假？

朴老师 解答

2019-07-01 09:15

上满七天的加一天就可以了

稀释 追问

2019-07-01 09:24

有一部分人是4天假，有一部分人是8天假，不是所有的人都是7天才给一天假的

朴老师 解答

2019-07-01 09:25

你老板是不是说的所有人都是一样的，上满7天给一天假，没有4天和8天的了

稀释 追问

2019-07-01 09:32

没说全部按7天给一天假算，只是给了一个这样计算的例子，让我们把其他的也用这样的算法算，不知道8天假的，如果未满全勤应该是上几天给一天假？

朴老师 解答

2019-07-01 09:33

你问清楚才知道怎么做，是在之前假的基础上加呢还是怎么样

稀释 追问

2019-07-01 10:00

老师，你是不是还没明白我的意思，4天假期的，不满全勤的上7天给1天假，我们还有2天假的，不满全勤的话应该上几天给一天假？我们还有8天假的，不满全勤的话应该是上几天给1天假？

朴老师 解答

2019-07-01 10:03

就是一个月上满28天 给4天假的意思。你是不是没理解老板的意思呢？每上满七天就多给一天假，不用管他是一个月几天假的