公司有个建造师，一年给8000，然后承担养老失业，单位加个人都是企业承担，这样计提社保费就是借管理费用，贷职工薪酬，支付保费时，借职工薪酬，贷银行存款，我想问那工资是做8000加上社保费的合计，然后扣除社保后支付8000，还是直接8000，社保就是社保

管理社保不通过应付职工薪酬--社保，分录是 借管理费用--社保其他应收款-社保 贷：银行存款 通过应付职工薪酬--社保过账的话，计提是，借管理费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保 缴纳借：应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保贷：银行存款这些分录有没有写错

答： 对的..............

计提工资借管理费职工工资2000，贷应付职工薪酬2000。 计提社保借管理费用社保400，贷应付职工薪酬400。 缴纳社保借应付职工薪酬400，其他应收款个人社保部分200，贷银行存款600。 发放工资借应付职工薪酬2000，贷银行存款1600，其他应收款社保个人部分400。 月末结转借本年利润，贷管理费用职工工资2000，管理费用社保400。 这样管理费用不是算了2次社保费吗

答： 同学，你好，这里的管理费用 分社保和工资2块，你可以参照下面的分录去理解

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

收到，老师缴纳社保的分录，借管理费用，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款。还是直接借管理费用贷银行存款啊？

答： 你好，按照第一种做法的。