老师,我们公司员工怀孕休产假,我们不给她发工资,但是公司给负担社保,个人的自己打钱给我们,但是我们人事把她付的个人社保这部分钱也放在工资了,那这个对吗,个人负担的不属于公司费用吧,还有我收到钱应该怎么做分录,针对这种情况,工资表下来的时候我又应该怎么计提工资呢
不知道
于2019-07-03 10:59 发布 846次浏览
- 送心意
庄老师
职称: 高级会计师,中级会计师,审计师
2019-07-03 11:02
人事把她付的个人社保这部分钱也放在工资了,那这个是不对。收到钱时,借银行存款,贷其他应收款--个人社保费,公司给负担社保,借管理费用--社保费,贷应付职工薪酬--社保费,
相关问题讨论
个人负担的其他应收款,记往来就可以
这个人没有工资不用计提,你单位负担的社保把她的加上就可以
2019-07-04 12:10:47
人事把她付的个人社保这部分钱也放在工资了,那这个是不对。收到钱时,借银行存款,贷其他应收款--个人社保费,公司给负担社保,借管理费用--社保费,贷应付职工薪酬--社保费,
2019-07-03 11:02:33
一、 借:费用类科目
贷:应付职工薪酬——工资
二、借:应付职工薪酬——工资
贷:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款(或库存现金)
贷:其他应收款——代扣个人社保
2017-07-24 11:48:27
发工资代扣代缴的
2017-04-15 14:53:49
社保的话,借其他应收款贷银行存款。
2022-04-06 17:30:32
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