1.在履行劳动合同的过程中,用人单位与劳动者双方的地位的平等的。2.签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。请问老师,这两句话的陈述正确吗?
浅木
于2019-07-06 16:40 发布 3677次浏览
- 送心意
田老师
职称: 会计师
2019-07-06 16:58
这两句话的陈述是错的
劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则,双方法律地位是平等的,但是在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。
相关问题讨论
您好同学
这两句的陈述是对的,大家的法律地位是平等,只是劳务关系上是支配与被支配管理与被管理的关系,(服从)是这样的,同学。
2019-07-06 16:35:12
这两句话的陈述是错的
劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则,双方法律地位是平等的,但是在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。
2019-07-06 16:58:00
不需要告知的话,是指用人单位让你从事危险性的工作,而且没有保护措施等。总之,危害了人身安全。
随时解除的话,你要告知一下,就解除。这个,往往是侵犯你的工资待遇等合法利益哦
2020-03-03 10:13:51
您好
员工没有错误的,就有补偿。
2022-03-23 00:03:44
你好,你要咨询什么问题
2020-07-27 15:09:47
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