老师,我哥是一名有二十五年工龄的私企A公司员工,被A公司强制与一家皮包B公司转移劳动关系,我们知道这个不合理,但找不到合法的依据?请问老师依据是什么?其次我们想和这个A公司解除合同,经济补偿金是多少?图片是他们提供的承诺书,请问有哪些对我们来说没有保障的地方?
潇潇
于2019-07-07 22:02 发布 609次浏览
- 送心意
许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
2019-07-07 22:31
劳动关系是不能不经本人同意而随便转移的,除非发生了重大事件(而且需要政府主导)才可以不经本人同意。工作25年,1年补偿一个月的工资,但不能超过12年。所以,可以补偿12个月的工资,以去年的平均月工资计算。
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劳动关系是不能不经本人同意而随便转移的,除非发生了重大事件(而且需要政府主导)才可以不经本人同意。工作25年,1年补偿一个月的工资,但不能超过12年。所以,可以补偿12个月的工资,以去年的平均月工资计算。
2019-07-07 22:31:05
同学你好,这个属于用人单位违法解除合同,应是支付2倍的赔偿金;不是补偿金;
2021-05-05 14:41:25
您好,上面的题干是什么呢,这句话并没有说全。
2019-08-29 09:40:39
你好,有的
2016-11-28 11:23:13
你好,是的,是这样的
2021-04-13 10:01:02
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潇潇 追问
2019-07-07 22:41
许老师 解答
2019-07-08 07:12