我可不可通过将工资表分层(做成基本工资+绩效工资+考核工资)按基本工资+考核工资来算社保基数或者做成基本工资和各种补助只按基本工资来算社保基数 ;这样就可以降低社保基数了;补助相当于公司给的福利费,这些在做账时候又该怎么做
拾贰
于2019-07-09 11:31 发布 1219次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
相关问题讨论
你好不可以,只要计入工资的都要核算社保基数的
2019-07-09 11:52:08
你好,生产经营中的工资福利社保包括计入制造费用,销售费用,管理费用等科目的工资福利社保的,不限于是计入费用的工资福利社保
2017-12-22 09:01:19
你好!
不包含福利费的
2020-01-09 16:22:00
你好,社保不是福利费,而是应付职工的薪酬的一部分
2021-10-11 10:21:14
福利费是不包含社保费用的
2018-08-31 17:06:47
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