老师，小规模纳税人用工资来做成本，每个月工资表上是做58500,4-6月份3个月工资总额是175500，现在的问题是我这季度要计提做成本的工资是120000，做费用的工资是18000，那我剩下的工资部分怎么办？

一般纳税人每个月都把工资统一打给小规模纳税人账号，然后票由小规模纳税人统一开。小规模发工资到每个人。这样对小规模有影响吗？

答： 同学好 和哪个公司签订合同工资需要从哪个公司列支，如果没和小规模签订合同要列支，会存在虚增成本的嫌疑

老师，小规模纳税人用工资来做成本，每个月工资表上是做58500,4-6月份3个月工资总额是175500，现在的问题是我这季度要计提做成本的工资是120000，做费用的工资是18000，那我剩下的工资部分怎么办？

答： 你好 你实际发生了多少就做多少 怎么会不一致了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，请问小规模纳税人做账顺序如下可以吗？：收入、成本、租金水电、计提本月工资，计提本月个税，发放上月工资，费用、结转损益

答： 做账顺序: 收入、日常费用、发放上月工资（工资在15号发的比较多哈，个税在发放工资的贷方扣出来），缴纳社保和公积金并且计提（前面这4项就按照自己公户的流水对照做，做完公户的然后再做本月没有付款的但有报销单、发票等）、计提归属本月的租金水电等费用、计提固定资产折旧、计提无形资产摊销、预付账款某些明细摊销、长期待摊费用的摊销、计提财务费用（有借款的时候）、结转成本（月末结转成本的比较多哈）、计提本月工资、计提税金（季度末计提就可以了哈）、结转损益