请问老师,公司购买手机给办公使用的话,比如这个手 问
你好单价单价3000以上,或者2000以上就可以做固定资产了,需要集体折旧 答
领取失业金需要哪些材料,浙江这边的? 问
同学,你好 浙江失业保险金领取条件 申领失业保险金的失业人员,需同时具备以下条件: 1、用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; 2、非本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 注:申请了失业保险金即默认同步申请了失业登记,不一定要先办理失业登记。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同; 2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同; 3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同; 4、单位提出双方协商一致解除劳动合同; 5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同; 6、法律、法规、规章规定的其他情形。 浙江失业保险金领取标准 失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的90%。 答
公允价值变动损益不结转掉吗? 问
同学,你好 不需要每月结转,只有处理资产时结转. 答
1、公司借给个人(不是股东)3000万,2年一直没有还,会 问
你好,这个要看税务局怎么认定 如果认定为偶然所得就要交个税。 这个要看当时的债权是怎么样分配的。 答
老师,抵扣了的专票,要作废。我怎么处理啊? 问
您好,对方开红字信息表,您们再开负数发票 答
就是我做工资单的时候 会计就过来修改了员工的基本工资这样可以吗?没有算什么社保罚款什么的就直接修改了基本工资。基本工资不是开始进公司合同上写好的固定工资吗 怎么她可以说这样修改呢?
答: 你好! 会计这样做不太合适的。
应发(实发+代扣个人+合同工个人代扣社保数):267066.33实发:253917.58代扣个人:5202.35合同工社保直接发放给他们,合同工个人代扣社保数:7946.4,单位代扣社保数:24057.6发放工资从银行走两笔,一笔实发253917.58,一笔给合同工社保(单位+代扣)32004想问下这种情况计提工资,发放工资,计提合同工社保,发放合同工社保这四笔分录怎么做
答: 计提工资,借:**费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 ,计提社保,借:**费用-社保(公司部分) 贷:应付职工薪酬-社保 缴纳社保,借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人 贷:银行存款,缴纳个税,借:应交税费-个税 贷:银行存款 发放工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人 应交税费-个税 银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
单位聘请合同工,每年4.5万(含社保)。每月计提工资时包含社保一起计提吗?下个月发放工资扣减上月社保部分?整件事情的会计分录应该怎么做?
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款个人负担的) 贷银行存款
老师,社保补缴需要提供:工资表、劳动合同、会计凭证、审核表。我有两个问题需要咨询:①工资表有要求吗?还是自制的工资表格就可以了?②会计凭证是指什么?
行政单位合同工的工资要计提吗,如果社保全部有合同工自己承担,包括单位跟个人的,或者是合同工工资只需要计提基本工资,不用计提社保,还有就是他们的工资是直接做业务活动费用,还是通过应付职工薪酬核算
老师,看不懂公司里的工资条,这个是怎么计算的呢?我签合同每月工资3000含社保(其中300考核绩效)这个月工资特别低,有一天病假,我只知道扣了我131.37,不能理解