员工工资是在A公司发放的,社保由B公司缴纳,例如缴纳800包括200个人和600公司部分,200个人部分在A公司发放工资时候已经扣除,想问这个会计凭证做计提缴纳等的时候应该怎么做?
陆
于2019-07-24 17:07 发布 873次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
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1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2018-11-20 09:27:18
你好!你补充计提就可以了。你发工资,借应付职工薪酬 贷银行存款等
然后补充计提社保,借管理费用社保-公司 其他应收款-社保-个人部分 贷银行存款。
2019-07-01 10:56:31
首先,你需要准备相关的凭证,包括财务会计凭证、社会保险缴费凭证和工资发放凭证。其次,你可以根据财务管理制度和财务会计准则,做出相应的会计分录,以确保会计分录的准确性。
2023-03-21 12:31:54
这个是实际缴纳后这个,计提后面可以不用单子
2020-06-05 16:34:00
你好 1.这个员工是跟A还是B签订的劳动合同 2.社保和工资为什么分离了 应该再一家公司缴纳的
2019-07-24 17:09:04
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