送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-08-01 17:34

你好 具体是哪家公司的费用 就在哪家报 工资和社保也是 不然会涉及税务风险的。两家独立公司不能混做账的

开心宝贝 追问

2019-08-01 17:41

工资和社保只能在一家公司吧?那费用报销因为两个公司事情都会涉及的?

meizi老师 解答

2019-08-01 17:43

你好  要看员工的劳动关系在哪家就在哪家报工资 个税和社保的。 那就按实际业务 做到分别两家公司去

开心宝贝 追问

2019-08-01 17:58

这样我费用放进去,没有做工资的那家会要税前列支吗?

meizi老师 解答

2019-08-01 18:01

你好 你实际费用又发票可以扣除的 具体要看什么发票内容比如福利费、招待费等是有扣除标准的

开心宝贝 追问

2019-08-01 18:03

好的,谢谢老师!

meizi老师 解答

2019-08-01 18:04

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相关问题讨论
你好 具体是哪家公司的费用 就在哪家报 工资和社保也是 不然会涉及税务风险的。两家独立公司不能混做账的
2019-08-01 17:34:29
同学你好 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 2. 不用付工资 3.对的
2021-03-26 15:13:08
您好,可以的。
2017-06-29 11:22:39
您好,一般情况下,按基本工资核算。住院的费用可以让员工提供票据,贵公司人力资源部门找社保报销。
2017-11-20 17:56:12
你好!可以用他们的社保缴款单做费用
2016-08-04 16:14:36
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