送心意

许老师

职称注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师

2019-08-29 12:25

除非劳动者自己提出不愿意继续工作了,或者严重违反劳动纪律(要有说服力)和劳动者犯罪等。否则,是要进行经济补偿的。

曹慧 追问

2019-08-29 12:26

具体有什么补偿

许老师 解答

2019-08-29 12:29

以劳动者在公司的工作年限计算。每满一年,补偿1个月工资,以12年封顶,也就是,最多补偿1年工资。如果对回答满意,请五星好评,谢谢!

曹慧 追问

2019-08-29 12:31

如果提前一个月通知呢也要补偿吗

许老师 解答

2019-08-29 12:34

这也是一样的的哦!提前通知与否,不影响补偿额的。

曹慧 追问

2019-08-29 12:35

好的

许老师 解答

2019-08-29 13:16

嗯嗯,不懂再问的哦!

曹慧 追问

2019-08-29 13:17

好,谢谢

许老师 解答

2019-08-29 13:21

嗯嗯嗯,不客气的啦。

上传图片  
相关问题讨论
除非劳动者自己提出不愿意继续工作了,或者严重违反劳动纪律(要有说服力)和劳动者犯罪等。否则,是要进行经济补偿的。
2019-08-29 12:25:35
你好,这个也是需要的呢
2022-03-12 15:24:16
您好。。合同解除了,是合同到期了吗?
2021-12-01 16:27:37
同学你好,。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-01-19 13:02:00
同学,你可以看下下面的图片处理
2021-05-05 11:18:29
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...