送心意

刘老师

职称注册会计师

2017-01-12 22:43

公司有四个股东,有两个是在职的,因业务原因需辞退这两个股东,需要付给他们经济补偿吗?

刘老师 解答

2017-01-12 22:40

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 
不应支付情形 
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 
1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。 
2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 
3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。 
按照法律规定既然是劳动者就应当适用经济法补偿。

刘老师 解答

2017-01-12 22:45

按照劳动法规定是需要的

上传图片  
相关问题讨论
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 不应支付情形 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。 按照法律规定既然是劳动者就应当适用经济法补偿。
2017-01-12 22:40:15
你好,这个也是需要的呢
2022-03-12 15:24:16
您好。。合同解除了,是合同到期了吗?
2021-12-01 16:27:37
除非劳动者自己提出不愿意继续工作了,或者严重违反劳动纪律(要有说服力)和劳动者犯罪等。否则,是要进行经济补偿的。
2019-08-29 12:25:35
同学你好,。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-01-19 13:02:00
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...