请问员工6月离的职,但是社保是7月才停,相当于七月的医保,工商的个人部分和单位部分都是公司代缴的而且不能退回了,请问如何做账务处理
sasa
于2019-09-11 09:05 发布 919次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-09-11 09:24
你好 如果这个是公司缴纳的话 员工不再还给你们社保钱的 这个个人部分和单位部分都要计入营业外支出 因为人员是6月就离职了 7月不再是你员工 单位部分不计入成本费用
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你好 如果这个是公司缴纳的话 员工不再还给你们社保钱的 这个个人部分和单位部分都要计入营业外支出 因为人员是6月就离职了 7月不再是你员工 单位部分不计入成本费用
2019-09-11 09:24:05
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您好!操作上是开业,你当做是B帮A代付就行。你账上还是当做AB都扣。让他们私下给钱。
2017-06-13 09:12:40
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你好,你是指A的社保费在B的工资扣?
2017-06-20 09:33:40
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比如您的员工工资正常是5000,他需要承担的单位社保是1000,那 您计提工资的时候计提4000,借管理费用等-工资4000贷应付职工薪酬-工资4000,借管理费用等-社保1000贷应付职工薪酬-社保1000
2020-05-08 11:16:53
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你好 你说的应该是工伤保险费 这个是退给你们多缴纳的吗还是政策优惠退还的
2020-07-21 15:30:00
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