老师，假如工资3000元，那下面分录对吗？ 8月1、计提社会保险费 借：管理费用-社会保险费-单位862.43 贷：应付职工薪酬-862.43 2、缴纳社会保险费 借：应付职工薪酬-社会保险费862.43 其他应收款-社会保险费-个人359.35 贷：银行存款1221.78 9月3、计提工资 借：管理费用-工资3000 贷：应付职工薪酬-3000 4、发放工资： 借：应付职工薪酬-2640.65 贷：银行存款-2640.65， 老师麻烦你您看下我的分录对吗

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借，管理费用_社保费1011.56贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95计提12月工资：借管理费用_职工薪酬8000贷，应付职工薪酬_职工工资8000借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95贷，银行存款7601问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

答： 也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 其他应收款－个人社保 贷：应付职工薪酬-社会保险费 这样计提申报扣除的对吗

答： 你好，是的，单位个人分别计算的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资和社保分录借管理费用，借其他应收款；贷应付职工薪酬_工资，贷应付职工薪酬_社会保险。对吗？

答： 借管理费用一工资，社保费，货应付职工薪酬一工资，社保费