老师，我想请问一下，公司组织员工培训，培训期间给员工发放的奖品可以计入可以费吗？不可以的话，计入什么费用？

老师，我想请问一下，公司组织员工培训，培训期间给员工发放的奖品可以计入可以费吗？不可以的话，计入什么费用？

答： 可以一并作为培训费。

培训费能计入管理费用--培训费

答： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用，再转入管理费用--培训费

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

出差去培训发生的住宿费计入差旅费还是培训费用

答： 出差去培训发生的住宿费一般应该计入差旅费，因为住宿费是出差人员在外工作过程中必须支出的必要费用，它以及必要的交通费用构成了出差人员的整个出差费用。而培训费用则是指企业为了增强员工专业技术水平而支付的相关支出，它包括培训费、材料费和其他相关费用，不应包括住宿费。 拓展知识：出差费用可以分为三大类：交通费用、住宿费用和其他费用。交通费用是指出差人员因工作需要出行的各种交通费用，包括火车票、飞机票、长途汽车票等；住宿费用是指出差人员在外工作时必须支出的住宿费用；其他费用则是指在出差期间出差人员所支付的餐费、正常通讯费用等。