送心意

玲老师

职称会计师

2019-09-27 10:44

你好 这个没有规定 各单位自己制定就可以

石竹 追问

2019-09-27 10:46

好的!谢谢

玲老师 解答

2019-09-27 10:48

不客气的! 如果您这个问题已解决请给老师点五星好评!祝您工作学习愉快!

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相关问题讨论
你好 这个没有规定 各单位自己制定就可以
2019-09-27 10:44:58
(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付; (二)安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付; (三)安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
2020-03-03 12:01:33
国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是: 你请假7天,除去周六周日,实际请假5天。如果你的月工资是1800,那么,你每天的工资应为:1800/21.75=82.76元,扣去5天的工资,总共要扣413.79元。
2020-06-15 16:21:35
那如果是端午节加1天 就是法定节假日加班按照3倍计算 那计算基数是什么呀 比如月工资3500,就是3500÷30天 再乘以3倍吗
2020-07-14 11:43:11
按照基础工资的三倍
2020-05-23 08:14:17
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