送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2016-03-10 13:31

您好!按照规定,都必须是正常缴纳的缴费比例缴纳。 
计提社保(企业部分) 
 
  借:××费用(管理/销售等) 
 
  贷:应付职工薪酬——社保 
 
  次月发放工资时 
 
  借:应付职工薪酬——工资 
 
  贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 
 
  应交税费——应交个人所得税 
 
  库存现金/银行存款 
至于您的核算,可以简单点,该公司出的公司交。该个人出的找他们收。

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您好!按照规定,都必须是正常缴纳的缴费比例缴纳。 计提社保(企业部分)   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保   次月发放工资时   借:应付职工薪酬——工资   贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)   应交税费——应交个人所得税   库存现金/银行存款 至于您的核算,可以简单点,该公司出的公司交。该个人出的找他们收。
2016-03-10 13:31:33
借:管理费用--社保费,其它应收款-社保费,贷银行存款
2015-04-23 10:49:11
公司缴纳员工社会保险,由公司基本户开户银行代扣。俗称五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险:单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%。 医疗保险:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。 五险缴纳比例具体参考当地社保局。
2015-08-10 13:16:41
你好,应该员工个人承担的是必须要扣的,如果不扣入了费用,汇算清缴时是要调回的
2015-08-05 10:19:30
就应该全部计入该个人的工资一起
2015-09-08 10:15:13
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