送心意

冉老师

职称注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

2019-09-28 21:02

您好,这一块内容在合并报表的前半部分,讲的是同一控制下,用的是权益结合法,即不产生新的商誉,新的资产,合并日按照被合并方在最终控制方下报表的资产负债账面价值;
希望能给您提供帮助,祝你学习愉快,工作顺利。

荆晶 追问

2019-09-28 21:21

分配股票股利的会计分录,是不是借:未分配利润,贷股本?

冉老师 解答

2019-09-28 21:24

您好,实际发放时按照您说的分录;
希望能给您提供帮助,祝你学习愉快,工作顺利。

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相关问题讨论
您好,这一块内容在合并报表的前半部分,讲的是同一控制下,用的是权益结合法,即不产生新的商誉,新的资产,合并日按照被合并方在最终控制方下报表的资产负债账面价值; 希望能给您提供帮助,祝你学习愉快,工作顺利。
2019-09-28 21:02:36
这里说的一般而言,主要考虑的情况是非同一控制下的企业合并。
2020-04-09 20:01:57
其一,在于无视员工的努力程度,一旦发现问题往往首先个人因素方面追究绩效低下的根由,而没有考虑既定目标是否太高或市场环境已经变化等客观原因。由于大多数企业的既定目标都具有“刚性”,短时间内很少调整,因此,能否为完成这一既定目标而配置最称职的人选便成为弥补绩效评估的关键。 其二,在于它的单向性。传统的绩效评估程序一般先由企业的人力资源管理部门或人事部门依据员工的业务完成情况填制报表,然后将这些评议表交由绩效评估小组进行审议,而余下的时间则是被评估员工惴惴不安的等待。在整个评估过程中,员工都是被排斥在外的,评估的结果只能是对员工给予奖赏或惩罚,而不是帮助员工解决工作中的实际问题。这使得员工在以后的工作中心理紧张感不断增加,最糟糕的结果有可能是员工难以承受心理上的巨大压力而自动离职,而企业也有可能从此失去了一位本应非常出色的人才
2022-10-08 16:03:21
同学你好 在生产多种产品的企业中,有时会有个别产品是亏损产品,对这种产品是否应该停产进行决策。
2022-05-20 10:34:57
实物资产,负债
2017-04-03 07:52:12
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