产假期间的工资是由生育津贴还是由用人单位支付

郭老师

职称：初级会计师

2019-10-13 18:06

你好，津贴里面就含有工资的

负责的大侠追问

2019-10-13 18:21

这样的话，因为产假期间都有按月给发放工资，那申请的生育津贴还是都员工享有，还是说已经发了的部分归还给公司，差额部分再发还给员工

郭老师解答

2019-10-13 18:22

这个看你单位，想着给工资加津贴还是只给津贴的

负责的大侠追问

2019-10-13 18:37

那合理的话是话产假期间是会有工资的吗

郭老师解答

2019-10-13 18:41

事业单位的财政拨款给了津贴还会给你发工资
企业的看你们老板自己，基本都是给津贴

负责的大侠追问

2019-10-13 18:52

好的，谢谢您

郭老师解答

2019-10-13 18:58

不用客气的，

你好，津贴里面就含有工资的

2019-10-13 18:06:41

就是他4月24号只有一天在上班吗。

2022-05-19 21:21:52

是从第二个月开始就你去正式开始用功的第二个月开始计算，一直算11个月。

2021-04-28 17:31:41

你好，同学。你这里是工作了1年，也就是支付赔偿金为 3000*2

2020-03-31 18:34:28

是的，第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2020-03-24 12:58:11

精选问题

产假期间的工资是由生育津贴还是由用人单位支付

在线提问累计解决 689809个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

产假期间的工资是由生育津贴还是由用人单位支付

在线提问 累计解决 689809个问题

亲爱的学员你好，我是来自 会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。

在线提问累计解决 689809个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？