魏世慧
于2020-03-31 18:20 发布 2602次浏览
陈诗晗老师
职称： 注册会计师,高级会计师
2020-03-31 18:34
甲企业与李某订立书面劳动合同。合同约定:合同期限为1年，试用期3个月，试用期工资为每月2000元，试用期满后月工资3000元。该合同约定的试用期期限和试用期工资已经履行。由于该合同约定的试用期及其工资违法，用人单位应向李某支付赔偿金。要求计算赔偿金的数额。
答： 你好，同学。 你这里是工作了1年，也就是支付赔偿金为 3000*2
甲企业与李某订立书面劳动合同。合同约定:合同期限为1年，试用期3个月，试用期工资为每月2000元，试用期满后月工资3000元。该合同约定的试用期期限和试用期工资已经履行。由于该合同约定的试用期及其工资违法，用人单位应向李某支付赔偿金。要求计算赔偿金的数额
答： 你好，这里超过试用期是1个月，按试用期满月工资 为标准，支付赔偿金，试用期满后月工资3000元。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（2 600×20%=520元）。若扣除后的剩余工资部分（2 600-520=2 080元以上是官方解析 ，但我还是不明白 不该是520么？
答： 你的最低工资为2200，你按520扣了后就低于最低工资了，是不允许的的， 所以最多只能扣除400
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