送心意

何江何老师

职称中级会计师,高级会计师,税务师

2020-06-05 11:22

你好同学不是的不需要,非全日制没有赔偿金的同学。

发夹 追问

2020-06-05 11:33

那不需支付任何补偿,赔偿?

发夹 追问

2020-06-05 11:33

那如果不是临时工的过错,也不用赔偿?

发夹 追问

2020-06-05 11:34

用人单位可以随时解除?不受约束?

何江何老师 解答

2020-06-05 11:48

你好同学是的这个是这样规定的

发夹 追问

2020-06-05 11:50

具体规定是怎样???

何江何老师 解答

2020-06-05 11:51

规定是临时工没有任何保障的双方均可以随时解除

发夹 追问

2020-06-05 12:02

临时工都是没有任何保障?都是可以随时解除合同???

何江何老师 解答

2020-06-05 14:20

您好同学
是的同学,这个在初级的劳动合同法那里有解释的

发夹 追问

2020-06-05 15:29

可以发解释给我看下吗

何江何老师 解答

2020-06-05 15:59

同学这个是直接在书上的。我手上没文件。

发夹 追问

2020-06-05 16:12

没找到呢,在课本上

何江何老师 解答

2020-06-05 16:43

同学,我找一下,326页往后一点

发夹 追问

2020-06-05 16:52

拍照看看

何江何老师 解答

2020-06-05 17:20

您好同学看一下这里的同学。

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相关问题讨论
你好同学不是的不需要,非全日制没有赔偿金的同学。
2020-06-05 11:22:59
你好!看你们协议怎么定的,没有特殊条款一般是单位和劳务公司结算,劳务公司和劳动人结算,
2019-05-08 04:02:05
您好,劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2022-02-10 22:08:49
同学,你好,劳动法这样规定的。
2020-08-01 18:49:09
您好,支付给劳动者工资,就没有罚款了。 假如劳动者不签的话,支付补偿也是用人单位支付给劳动者补偿。
2019-11-24 21:52:07
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