;)
员工9月30日离职，9月工资已于10月8日发放，10月社保已经缴纳无法撤回，员工社保费不退回。相当于公司损失一笔费用。入账分录要怎么做。
落后的画板
于2019-10-16 14:42 发布 1166次浏览
-
王超老师
职称： 注册会计师,中级会计师
2019-10-16 14:43
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
相似问题
员工9月30日离职，9月工资已于10月8日发放，10月社保已经缴纳无法撤回，员工社保费不退回。相当于公司损失一笔费用。入账分录要怎么做。
答： 你们发放的时候 借：应付职工薪酬---社保 贷：银行存款 等到知道社保无法退回 借：营业外支出 贷：应付职工薪酬---社保
公司有位职员辞职，这个月工资扣了她500元原来公司承担社保费，因未满30天，让她自己承担一部分，这个分录怎么做？谢谢！
答： 你单位负担多少借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保 剩下的借应付职工薪酬-工资贷其他应付款 从个人工资扣除
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
上个月多计提社保费11元 本月调整分录1 借：管理费用-社保 -11 贷：应付职工薪酬-社保 -11 本月调整分录2 借：应付职工薪酬-社保 11 贷：管理费用-社保 11元 哪个分录是正确的？
答： 你好！如果是财务软件用第一种
最新问题
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...
落后的画板 追问
2019-10-16 14:44
王超老师 解答
2019-10-16 14:48
落后的画板 追问
2019-10-16 14:50
王超老师 解答
2019-10-16 14:51
落后的画板 追问
2019-10-16 15:04
王超老师 解答
2019-10-16 15:09