中国公民孙某就职于一家外资企业,2022年月平均工 问
企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资,但不得超过本人工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%。 允许扣除的年金限额=8000×4%×12 答
老师,请教一下,公司有辆车,卖给了个人,然后二手车交 问
你好,你可以开票也可,也可以当无票收入都行的。 答
老板要分红,但是账上没那多流水。老板问,都分红了, 问
你好,就像老板手里有10块钱。买了10个包子。 成本1块钱一个。 然后他卖出去卖1块5一个,但是是赊销的。人家还没付款 那么它的利润是5块钱,但是手上1毛钱都没有。 答
老师好,在研发费用加计扣除中,折旧费用指的是用研 问
您好,可以的,研发部门专用的笔记本电脑折旧费用,只要能够证明其直接用于研发活动,通常可以享受加计扣除。若存在混用情况(如部分时间用于非研发),需按实际使用比例分摊,仅研发使用的部分可加计扣除。保留设备使用记录、研发项目分配证明等资料,以备税务核查。 答
你好老师,我们是个劳务公司,只负责人工或者少量包 问
你好,这个应该入原材料比较合适。 答

老师,工资五险一金计提时 : 借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)贷:应付职工薪酬-五险一金(单位承担)支付工资时借:借应付职工薪酬(应发工资)贷:银行存款其他应收款或其他应付款五险一金、个税。支付五险一金和个税时:借:其他应收款或其他应付款五险一金(个人承担)个税 应付职工薪酬-五险一金(单位承担)贷:银行存款11月份社保在 12月初缴纳11月份计提入账,12月份支付11月份工资缴纳社保个税时入12月份账
答: 单位负担的社保单独计提的二级科目社保 你的个税记应交税费-个税
老师:我已发图片,这是原来会计做的,不知图片您能否看到?具体是这样的,在做计提工资时:借:管理费用/工资/工资 贷:应付职工薪酬/应付社保个人 在计提社保时又做:借:管理费用/工资/社保贷:其他应收款/个人社保证 我想能否在计提工资时直接做:借:管理费用/工资/工资 贷:其他应付款/个人社保 ,计提社保时就不做了,这样可以吗
答: 你好,你意思是计提工资时就把个人社保扣出来,可以的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问老师,提社保,扣社保,交社保这两种分录哪个是正确的,是其他应付款还是其他应收款? 一:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-单位社保 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-代扣社保 借:应付职工薪酬-单位社保 其他应付款-代扣社保 贷:银行存款二:1、企业计提社保费时:借:管理费用等(根据费用归属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬一一工资应付职工薪酬一一社保费(企业部分)2、发放工资时:借:应付职工薪酬一一工资贷:其他应收款一一社保费(个人部分)银行存款3、缴纳社保费时:借:应付职工薪酬一一社保费(企业部分)其他应收款一一社保费(个人部分)贷:银行存款
答: 你好,第二种是正确的。


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2019-10-17 14:34
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2019-10-17 14:37
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2019-10-17 14:38
月月老师 解答
2019-10-17 14:40
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2019-10-17 14:41
zhao 追问
2019-10-17 14:57
月月老师 解答
2019-10-17 15:09
zhao 追问
2019-10-17 15:11
月月老师 解答
2019-10-17 15:23