送心意

小麦老师

职称,中级会计师

2019-10-30 11:27

你好,建议先和公司负责发薪的同事重新核对一下计提和实付的差异,后再做调整

Cary 追问

2019-10-30 12:00

我这边就是全部计提了,按实际支付的数做账,剩余未付的就留在应付职工里面?(因为后期他们还是会付的)

小麦老师 解答

2019-10-30 12:21

如果确定还是要继续支付的,就挂在应付职工薪酬

Cary 追问

2019-10-30 12:27

好的。

小麦老师 解答

2019-10-30 13:49

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相关问题讨论
你好,建议先和公司负责发薪的同事重新核对一下计提和实付的差异,后再做调整
2019-10-30 11:27:04
你好同学 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 7000 贷:应付职工薪酬——工资 7000 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 7000 贷:其他应收款——社保(个人部分) 700 应交税费——应交个人所得税 200 库存现金/银行存款 6100 4 上交杜保 借:其他应收款——社保(个人部分) 70 贷:银行存款或现金 700
2021-11-10 11:08:14
你好!借管理费用-工资 贷应付职工薪酬。
2019-07-27 14:53:51
个人负担的其他应收款,记往来就可以 这个人没有工资不用计提,你单位负担的社保把她的加上就可以
2019-07-04 12:10:47
人事把她付的个人社保这部分钱也放在工资了,那这个是不对。收到钱时,借银行存款,贷其他应收款--个人社保费,公司给负担社保,借管理费用--社保费,贷应付职工薪酬--社保费,
2019-07-03 11:02:33
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