老师好,想请问下,我们公司投资子公司,子公司赚了钱, 问
你好,这个企业股东直接当投资收益入账 自然人股东交个税就好了。 答
我是在公立医院上班,市场监管局来检查到过期物品, 问
这种扣款方式是否合法存疑,具体如下: 若符合条件可能合法:医院若能证明是你的过错致过期物品被查,且规章制度或劳动合同有约定,扣除金额不超当月工资 20% 且不低于最低工资标准,可能具有合理性。 若不符合条件则不合法:医院无证据证明是你的责任,或无相关规定约定,直接扣工资属无故克扣,不合法。同时,若未事先告知扣款原因和依据,在程序上也存在问题 答
老师,根据出口报关单开票,每年有在往后延迟开票确 问
账务处理如果做到今年的话,修改增值税申报表和汇算清缴 这个2023年的增值税申报表和2023年企业所得税汇算清缴。其他的不动。 答
只是帮客户安装设备,个体工商户怎么开票?开什么税 问
直接开建筑服务*安装服务 答
老师我想咨询一下,我报个人经营所得汇算清缴,比如 问
调增 里面找到招待费 其他 答

老师,法定节假日没有工作,怎么核算工资?我们公司是按照基本工资/应工作天数 然后乘以实际工作天数。应工作天数不包含休息日,也不包含法定节假日。这样合理吗?有员工问10月法定节假日,如何计算工资,该如何解释?
答: 你好!有节假日或休息日加班的吗?
请问老师,员工9月11入职,10月11转正,十月份工资应该要分成两部分核算,但是具体天数如何计算。十月份实际工作日只有20天,11号之前因为放假实际出勤只有4天,所以10月份这11天的试用期的这部分工资到底按照几天核算?
答: 你好! 放假期间算正常出勤天数就可以了
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
你好,工资核算26天制,实际出勤27天,那是否月薪÷26x27这样计算呢
答: 同学,你好 多的一天算加班,周末加班2倍工资
就9月份工资为例,某员工,8月中旬入职,9月中旬离职,公司单休,月薪3500,8月至9月的工资一起结算,应出勤天数,如何核算。日工资=月薪/应出勤天数*实际出勤天数,现应出勤天数如何计算。
你好 我们这边算工资是按照26天算满勤 但是五一放了4天假 然后实际出勤天数是24天 如果加上五一的4天假 就是28天了 怎么核算工资呢


lost Kid 追问
2019-11-02 10:28
蒋飞老师 解答
2019-11-02 10:53