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请问老师，员工9月11入职，10月11转正，十月份工资应该要分成两部分核算，但是具体天数如何计算。十月份实际工作日只有20天，11号之前因为放假实际出勤只有4天，所以10月份这11天的试用期的这部分工资到底按照几天核算？
lost Kid
于2019-11-02 10:09 发布 1398次浏览
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蒋飞老师
职称： 注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
2019-11-02 10:12
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精选问题
老师好，想请问下，我们公司投资子公司，子公司赚了钱， 问
你好，这个企业股东直接当投资收益入账 自然人股东交个税就好了。 答
我是在公立医院上班，市场监管局来检查到过期物品， 问
这种扣款方式是否合法存疑，具体如下： 若符合条件可能合法：医院若能证明是你的过错致过期物品被查，且规章制度或劳动合同有约定，扣除金额不超当月工资 20% 且不低于最低工资标准，可能具有合理性。 若不符合条件则不合法：医院无证据证明是你的责任，或无相关规定约定，直接扣工资属无故克扣，不合法。同时，若未事先告知扣款原因和依据，在程序上也存在问题 答
老师，根据出口报关单开票，每年有在往后延迟开票确 问
账务处理如果做到今年的话，修改增值税申报表和汇算清缴 这个2023年的增值税申报表和2023年企业所得税汇算清缴。其他的不动。 答
只是帮客户安装设备，个体工商户怎么开票？开什么税 问
直接开建筑服务*安装服务 答
老师我想咨询一下，我报个人经营所得汇算清缴，比如 问
调增 里面找到招待费 其他 答
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2019-11-02 10:28
蒋飞老师 解答
2019-11-02 10:53