送心意

郭老师

职称初级会计师

2019-11-16 19:48

第二个分录金额不对,工资应该是2万,包含个人负担的社保。你们实际发下去的应该是19000吧。

学海无涯永不回头 追问

2019-11-16 19:50

是的

学海无涯永不回头 追问

2019-11-16 19:54

1.缴纳社保时:
借:应付职工薪酬——社会保险费 2000
其他应收款——社会保险费 1000
贷:银行存款 3000
2.发工资前计提时:
借:管理费用(按部门分)——社会保险费 2000
管理费用——工资 20000
贷:应付职工薪酬——社会保险费 2000
应付职工薪酬——工资 20000

3.发放员工工资时:
借:应付职工薪酬——工资 20000
贷:其他应收款——社会保险费 1000
银行存款 19000
老师,这样算对吗

郭老师 解答

2019-11-16 19:54

借管理费用-工资2000
管理费用-社保2000
贷应付职工薪酬-社保2000/工资20000
发工资借应付职工薪酬-工资20000
贷其他应收款1000
银存19000
目前简便的方法是没有的

学海无涯永不回头 追问

2019-11-16 20:41

借管理费用-工资2000
管理费用-社保2000
贷应付职工薪酬-社保2000/工资20000,
老师,管理费用-工资2000?20000?

郭老师 解答

2019-11-16 20:42

不好意思写错了
两万

学海无涯永不回头 追问

2019-11-16 20:43

感谢老师的详细解答

郭老师 解答

2019-11-16 20:43

不用客气的、

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相关问题讨论
也就是说,你之前计提的这个金额给他计提少了,那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了,你这个费用类的科目,通过以前年度损益调整来进行替换。
2020-01-21 13:19:39
借管理费用一工资,社保费,货应付职工薪酬一工资,社保费
2018-10-10 14:53:22
图片对的还是我这个文字描述的 对吗?
2018-10-11 23:31:45
你好,是这样处理,发放工资的时候需要把个人社保扣除
2017-07-17 11:28:58
你好,是的
2016-10-14 16:11:59
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