送心意

王晶老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-11-25 11:02

你好,只要员工同意是可以的

勇美 追问

2019-11-25 11:03

请问是两个月工资吗

王晶老师 解答

2019-11-25 11:05

这个问题是协商解决,签订同意书就可以的

勇美 追问

2019-11-25 11:06

但是他是刚刚和我商量说,这个月离职,他没提前通知,可以要求两个月是吗

王晶老师 解答

2019-11-25 11:07

如果她2自己辞职的,补发和补发都可以的

勇美 追问

2019-11-25 11:09

是我被人力通知,希望我主动辞职,说补偿一个月的,我听说可以两个月的

勇美 追问

2019-11-25 11:09

因为他没提前通知

王晶老师 解答

2019-11-25 11:10

哦哦,补偿金是根据你在单位的时间长短来顶的,1个月差不多了

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相关问题讨论
你好,只要员工同意是可以的
2019-11-25 11:02:39
你好 社保基数一般是按上年的平均工资来的 。 一般一年调整一次的
2020-04-16 09:12:49
你好,这样在实际情况中也是常有的,这种情况就要把负数计入其他应收款,要么从下月工资扣,要么要求他把欠款还上。
2020-07-28 17:48:40
你好,社保是全年工资平均数,不是单看每个月的,不需要重新签合同
2022-02-10 08:29:31
九月入职,九月开始买社保,十月15发九月工资,社保不会扣九月和十月两个月的。 入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保,按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费,符合标准,社保就是提前交上月社保。
2023-10-15 05:39:21
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