老师,我们公司有笔业务,于2024年12月开具了销项发 问
那个可以红冲的,没问题的 答
老师,请问一下,公司给员工的离职赔偿应该走薪酬下 问
您好,计入管理费用-赔偿费 答
你好老师,我公司是一个小规模公司,业务不大,用的是 问
第4季度的本月数,填填写10-12月份的合计发生数据 答
老师,我要是审计其他公司,,看看有没有问题,下滑,成本 问
同学,你好 资产类科目:重点核查应收账款账龄,对大额长期挂账款项需追查业务背景及合同审批记录,警惕坏账风险 检查固定资产、无形资产的权属证明及验收手续,确认其真实存在且无权利瑕疵。 负债与权益类科目:核实实收资本(股本)的出资日期、金额是否与章程、合同一致,检查银行收款单据、验资报告等原始凭证,防止抽逃出资或虚假出资。 收入与成本费用:关注收入确认时点、方法的合规性,检查相关业务合同及发票;对成本费用进行合理性分析,核查大额支出的审批流程及支持性文件。 内控测试:评估其财务报告内部控制的设计与执行有效性,如合同审批、资金支付等关键控制环节是否存在缺陷? 答
老师,有工程上的问题请教? 问
同学,你好 具体什么问题呢? 答

计提上月工资,结果员工请假了,本月发放事假扣款了有367.82元,关于事假扣款怎么做分录呢?
答: 借;其他应收款 贷;应付职工薪酬
你好,1、支付当月租金和计提租金怎样做分录 2、发放上月工资和计提本月租金怎样做分录
答: 1按月支付借管理费用贷银存 2.借应付职工薪酬贷银存 借管理费用贷应付账款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
发放上个月工资怎么做分录?要计提吗?
答: 您好,请参考, 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金






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圣意 追问
2019-12-03 20:55
吴少琴老师 解答
2019-12-03 21:12