老师,公司要办资质,需要有一定技术人员,现在代办资质证书的人叫我们社保增员几十个人,缴纳一个月的社保,一个月后减员,这社保费代办方承担,这样操作合理吗?账务处理怎么做?
香菇凉
于2019-12-10 11:08 发布 2111次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-12-10 11:09
你好,这个是要他们这些人做技术员吗
相关问题讨论
直接补计提,或冲销多计提的数据,与实际的缴纳社保数据进行保持一致,对于个人社保不计提。直接计入其他应收款——代扣个人社保,发工资时扣回社保费平账
2019-04-23 17:37:17
你好,这个是要他们这些人做技术员吗
2019-12-10 11:09:57
计提社保公司部分 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 个人部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保 支付的时候 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款
2021-08-03 16:00:49
你好
你好同学:
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2022-02-17 17:31:06
你好同学,请看一下下面的图片
2019-10-01 10:50:09
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