职工福利纳入职工薪酬核算范围的合理性
美丽的爆米花
于2019-12-17 21:37 发布 764次浏览
- 送心意
许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
相关问题讨论
这个的话 也是纳入的哦 是二级科目的
2019-12-17 22:11:44
一般情况下,福利费应当包括在职工薪酬中,以便将其付给职工。福利费的种类比较多,包括住房补贴、交通补贴、养老保险、医疗保险等,这些都属于职工薪酬的范围。其中,住房补贴和交通补贴是直接发放至职工手中的,而养老保险和医疗保险则是购买后,职工在使用时所享有的一种福利。拓展知识:职工薪酬还可以包括股票期权收入、加班费等收入。
2023-03-06 14:15:02
同学你好
这个选择C
2022-12-09 10:49:27
整个应付职工薪酬-职工福利科目是平的?就是在带有辅助核算部门不属于共同的,都有余额,也就是账做错,该如何调整?
2018-08-11 22:07:47
《企业会计准则第9号--职工薪酬》(财政部财会[2014]8号)第二条,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,
工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。
利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
2019-06-10 10:12:21
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