a员工怀孕，每月个人社保部分100。公司代为缴纳。实发0元，个税申报表上挂税前收入100。 b员工工资每月1000，个人社保100。个税申报表上挂税前收入1100。 另企业社保部分为每人200。 分录： 1、计提 借：管理费用-工资1200 管理费用-企业社保 400 贷：应付职工薪酬-工资 1200 应付职工薪酬-社会保险费 400 发放： 借：应付职工薪酬-工资 1200 贷：现金1000 其他应收款-个人社保 200 银行扣除社保： 借：应付职工薪酬-社会保险费 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600 收到a员工生育津贴 10000元 借：银行存款 10000 贷：其他应付款-生育津贴10000 扣除a员工社保部分，发放生育津贴 借：其他应付款-生育津贴10000 管理费用 红字 100 贷：银行存款 9000 老师以上会计分录对吗？

老师，我写的会计分录是借：应付职工薪酬-社会保险费用 其他应收款-社保（个人）贷：银行存款答案是借：应付职工薪酬-社会保险费用 其他应付款-社保（个人）贷：银行存款答案解析说借方是其他应付款或者贷方其他应收款，为什么？

答： 你好，用其他应收应付都可以的，都是正确的

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借，管理费用_社保费1011.56贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95计提12月工资：借管理费用_职工薪酬8000贷，应付职工薪酬_职工工资8000借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95贷，银行存款7601问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

答： 也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

离职员工导致“其他应付款-社会保险”、“应交税费-个人所得税”、“应付职工薪酬-社会保险-基本医疗保险”科目长期挂账，转入营业外收入借：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险应付职工薪酬—社会保险费—失业保险应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税 贷：营业外收入是这样嘛

答： 你好；  你去看看 具体是哪个科目的余额； 如果是  贷方的余额还是借方的余额；这样好判断