公司拖欠员工工资半年。员工可以书面通知,还是口头通知解除劳动合同?
彪壮的墨镜
于2019-12-25 10:28 发布 889次浏览
- 送心意
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
2019-12-25 10:28
你好,可以口头通通知解除劳动合同
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你好,可以口头通通知解除劳动合同
2019-12-25 10:28:45
算,还要正常发放工资。
2020-04-04 01:02:02
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(七) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-04-30 16:30:07
你好 没发放工资是为什么 。 你们要走流程的 到时因为你自己走了给公司造成损失 还有赔偿的哦
2020-05-15 18:28:58
试用期的话不用提前一个月。
2022-04-08 17:05:07
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2019-12-25 10:47
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2019-12-25 10:47