l老师好！ 1、每月计提工资的时候，计提的“应付职工薪酬/应付职工工资”数是计发工资数，还是实发工资数呢？ 2、每月月末结账后，“应付职工薪酬/应付职工工资”是不是应该贷方有余额才对呀，这余额就是计提了当月的工资次月要发放的工资数？ 如果每月结账后，应付职工薪酬都是没有余额的，司代表什么情况呢？没有应付职工薪酬余额，一般是当月发放当月工资的，但实际情况是次月发上月的。

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

借：应付职工薪酬-职工工资贷：银行存款借：应付职工薪酬-员工福利贷：银行存款借：应付职工薪酬-人身保险费贷：银行存款月末计提计提本月工资借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗？不走管理费用？

答： 我是公司是船舶加工制作劳务的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工薪酬纳税调整明细表，薪金支工资出，账载金额，是应付职工薪酬相加，工资是计提的，2016年1月工资2月发，2016年2月工资3月发，那2016年12月的工资，是2017年1月发的，那薪金支工资出=2016年2月应付职工薪酬+2016年3月职工薪酬一直加到2017年1月应付职工薪酬？？

答： 您好，不对的，应该是薪金支工资出=2016年1月应付职工薪酬+2016年32月职工薪酬一直加到2016年12月应付职工薪酬。