跟公司签订一年劳动合同，试用期一个月，转正工资4000，三个月后公司以调岗的方式逼员工辞职，并且还有2个月的工资未结，请问员工应该要公司补偿多少

跟公司签订一年劳动合同，试用期一个月，转正工资4000，三个月后公司以调岗的方式逼员工辞职，并且还有2个月的工资未结，请问员工应该要公司补偿多少

答： 你好，同学。 补偿是实际工作年限 * 平均月工资

老师你好，我是6月份来到我现在这个公司，然而到现在还没有和我签劳动合同，不止我一个没有签，是公司所有员工都还没有签，如果我立刻提出辞职，公司不会扣我半个月的工资吧

答： 你好，不会的呢，公司不会扣的，虽然没有签订，但是默认签订了呢

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动合同到期2个月了，如果辞职的话还需要待满一个月才能走吗？能提前走吗？

答： 您好，如果是正式工的话，【非试用期员工】，理论上一个月走。但是一个月是最后期限，公司如果同意的话， 就可以提前走的