一个员工试用期已过，但是员工试用期刚过，没签劳动合同，员工提出辞职，但现在公司还没招到接手的人，该员工还继续在公司接着做事，继续在公司做事的这段时间工资应该怎么算？

一个员工试用期已过，但是员工试用期刚过，没签劳动合同，员工提出辞职，但现在公司还没招到接手的人，该员工还继续在公司接着做事，继续在公司做事的这段时间工资应该怎么算？

答： 按照试用期工资计算，应付工资=月工资/应出勤天数*实际出勤天数。

老师，签了劳动合同的员工，辞职后，需要办什么手续？

答： 您好 要办理辞职手续 工作交接 社保退保等

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

没签劳动合同 说辞职可以直接走掉吗

答： 您好，我觉得对工作，对人对事负责的话,最好交接一下。