小规模纳税人,上季度申报了一笔无票收入,现这个季 问
您好,把前面的无票收入红冲掉,再做开了发票的分录,这个月申报负数就可以 答
发明专利相关费用入无形资产还是研发费用 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,个体工商户,法人有残疾证,税收政策有啥优惠的 问
你好 ,对残疾人个体工商户生产经营所得,可按应纳税额减征一定比例的个人所得税,具体幅度由各省、自治区、直辖市人民政府规定,各地有所不同。 答
老师:我公司的销售人员年底业绩考核达标所发放的 问
可以做为年终奖来处理 答
公司属于一般纳税人,现在还在筹建期,研发支出怎么 问
确实发生了研发项目的支出,才计入研发支出 答

18年12月预提了18年全年年终奖,19年1月发1、18年,借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬3000 19年,借:应付职工薪酬 2500 贷:银行存款 2500 借:管理费用 -500 贷:应付职工薪酬-5002、 18年,借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬3000 19年,借:应付职工薪酬 4000 贷:银行存款 4000 借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬1000 这
答: 你好,1.借:以前年度损益调整 -500, 贷:应付职工薪酬-500。 2.借:以前年度损益调整1000, 贷:应付职工薪酬1000
借:应付职工薪酬-职工工资贷:银行存款借:应付职工薪酬-员工福利贷:银行存款借:应付职工薪酬-人身保险费贷:银行存款月末计提计提本月工资借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗?不走管理费用?
答: 我是公司是船舶加工制作劳务的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款支付社保时借管理费用(公司)应付职工薪酬(个人)贷银行存款,这些分录对吗
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
管理人员伙食费 直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款/现金可以吗?还是必须通过应付职工薪酬过渡?借:管理费用-伙食费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金?
发现以前年度的分录做错了:①借:管理费用–工资贷:应付职工薪酬–工资 ②借:应付职工薪酬–福利费 贷:银行存款 第②步错了怎么更正?
工会经费,计提时:借管理费用 贷应付职工薪酬-工会 缴纳时借应付职工薪酬 贷银行存款返还时,是借银行存款,贷 应付职工薪酬-工会,那应付职工薪酬贷方会一直有余额吧
老师好,请问下12月扣以前年度多发工资分录可以这样做吗!借,应付职工薪酬-工资3000元管理费用-工资-2000,贷银行存款1000元








粤公网安备 44030502000945号



zhao 追问
2020-01-01 16:45
bamboo老师 解答
2020-01-01 16:47