老师，我请教一下，我们公司当月工资是下月发放的，但是我操作的时候没有计提当月的工资，直接是计提上月的，发上月的，那么问题来了，我12月份的工资是1月份计提 ，1月份发放的，汇算清缴的时候能把12月份的工资列入2015年吗？

老师，我请教一下，我们公司当月工资是下月发放的，但是我操作的时候没有计提当月的工资，直接是计提上月的，发上月的，那么问题来了，我12月份的工资是1月份计提 ，1月份发放的，汇算清缴的时候能把12月份的工资列入2015年吗？

答： 不可以列入15年哦 要在12月份计提

老师，请教一下，我们公司的工资是当月计提当月发放上个月的工资，比如1月份发上年12月份的工资10万，直接1月份就计提工资10万，入1月份的费用，每个月都是这样，那汇算清缴时，账载金额税收金额，实际发放金额怎么填写呢

答： 您好 汇算清缴前把12月的工资发放了的话 账载金额税收金额，实际发放金额都根据应付职工薪酬-工资贷方累计发生额填写

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我公司是从17年7月年立的，然后我到12月份的时候工资是计提了6-11月6个月的工资 ，12月份的工资我是放在了18年1月计提并发放的。我们是当月计提，当月发放，跟实际月份错开了一个月。现在福利费超过6-11月份工资总额的14%。我现在想把12月份的工资补提到上一年度。请问怎么做？

答： 因为实际运营月数就是6个月，如果我把12月份的工资补提到上一年度。那么就会超过6个月。请问这个可以吗？