老师,专利申请费用是计入管理费用还是研发费用科 问
属于研发费用的 其他费用:包括技术图书资料费、资料翻译费、专家资询费、高新科技研发保险费,研发成果的检索、论证、评审、鉴定、验收费用,知识产权申请费、注册费、代理费、会议费、差旅费、通讯费等。 答
老师,请问一下,在哪里办理这个注册资金减资? 问
您好,在你们注册公司的网站上面 答
老师,为啥两个关联企业之间的借款利息,需要计提。 问
1.计提利息时:借:财务费用-利息支出贷:应付利息 2.支付利息时:借:应付利息贷:银行存款 答
使用权资产终止合同后发生的处置收益不得税前扣 问
目前没有找到关于使用权资产终止合同后发生的处置收益不得税前扣除的具体政策依据。但是,根据新租赁准则的规定,承租人需要对使用权资产进行会计处理,并在资产负债表中单独列示。 在税务处理上,企业需要按照税法规定区分经营租赁和融资租赁,并根据不同的租赁方式进行相应的税务处理。对于经营租赁,租赁费支出可以按照租赁期限均匀扣除;对于融资租赁,构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用,分期扣除。 如果企业在使用权资产终止合同后发生了处置收益,可能需要根据具体情况进行税务处理。 答
商品收到发票上有折扣价格,入库的时候是否直接选 问
入库的时候直接选择去掉折扣的价格入账 答
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内账计提工资和社保分录,内账需要计提社保吗,企业是当月计提当月发放
答: 同学你好 这个需要计提的哦
老师公司的内账,工资一直是没有计提,就直接发放的, 从本月开始员工开始有社保, 假如也不 计提的情况,个人社保这部分怎么走啊?
答: 直接计入应付职工薪酬社保
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
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笑笑 追问
2020-01-08 11:40
朴老师 解答
2020-01-08 11:49