累计带薪缺勤,假如第一年没有休息,需要计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 如果第二年休假了,但是第二年涨工资了,那支付的不是比计提的多了么?
清盏涂墨衣
于2020-01-09 12:37 发布 1877次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
相关问题讨论
你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04
你好
要分开,列入管理费用福利费科目
2020-01-15 11:59:48
你好,你们使用的是小企业准则吗?
2019-03-28 11:44:43
应该记入,管理费用-福利费
2019-06-06 09:35:52
您好!借管理费用-福利费 代应付职工薪酬-福利费
2016-12-29 09:29:00
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