关于未签订劳动合同的解析,未满一年的不是按双倍嘛,为啥答案里不是双倍
君觅
于2020-01-17 11:07 发布 760次浏览
- 送心意
何江何老师
职称: 中级会计师,高级会计师,税务师
2020-01-17 11:08
你好同学,对方公司是给了工资的,平时,然后现在再补一倍的工资就好了
相关问题讨论
你好同学,对方公司是给了工资的,平时,然后现在再补一倍的工资就好了
2020-01-17 11:08:28
符合规定,题目说不符合规定
所以这道题是错的
你可能是看错了
2020-08-30 00:07:27
你好!这个需要劳动局备案的。
2019-09-12 14:01:37
需要到当地的劳动就业保障局进行备案。
2019-06-18 15:48:56
我们这要备案 下面的供参考 各地有差异 以你当地口径为准
进入劳动保障网以后,会出现“我的办事大厅”,点击进入,出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块,选择“劳动合同”,然后输入用户名、密码和验证号,用户名和密码是《劳动合同网上备案业务申请表》上的单位编号,首次办理的初始密码要修改后才能使用。
劳动合同备案登记内容:劳动合同签订(续订);劳动合同变更;劳动合同解除、终止;其他劳动者的增减变化情况等。
一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后,在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证,通过工作人员核实后,符合法律法规,才给予鉴证,用人单位必须提供职工鉴证名册,以及签订情况表等,内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等,相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后,劳动部门加盖公章确认后才备案。
二、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料:
(一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册;
(二)到期的劳动合同及劳动者花名册;
(三)劳动者退休证明;
(四)劳动者死亡证明。
2019-06-18 15:55:47
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
君觅 追问
2020-01-17 11:16
何江何老师 解答
2020-01-17 11:23
君觅 追问
2020-01-17 11:26
何江何老师 解答
2020-01-17 12:26