;)
已签了2年的劳动合同，可以有2个月的试用期，用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由，随时通知解除劳动合同关系，并且不需要支付劳动者补偿金，为什么选项B是错呢？
淑敏
于2020-02-11 15:40 发布 964次浏览
-
何江何老师
职称： 中级会计师,高级会计师,税务师
2020-02-11 15:52
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
知识产权认证证书
深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
请完成实名认证
应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)
加载中...
淑敏 追问
2020-02-11 15:56
何江何老师 解答
2020-02-11 15:57