用工之日起超过一个月不满一年的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，这里的经济补偿金要支付多少？怎么计算？

宋老师

职称：初级会计师,中级会计师

2020-03-26 02:00

你好，补偿双倍工资。

Smile  追问

2020-03-26 09:54

补偿双倍工资是从什么时候开始补截止到什么时候？

宋老师解答

2020-03-26 10:15

自用工的第二个月起至十二个月止这期间的十一个月可要求双倍工资

Smile  追问

2020-03-26 10:31

如果劳动者愿意签订合同，那么补偿双倍工资的时间就自用工的第二个月起至签订合同的当月，如果劳动者不愿意签合同，就按自用工的第二个月起至终止劳动关系的当月止计算？

宋老师解答

2020-03-26 19:45

不是的，《劳动合同法》第六条中的两倍工资一般是用人单位在劳动者工作一个月以后未与劳动者签订合同的次月应支付两倍工资（但最多是11个月的）。

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