老师，工资该如何确认核算，因为要考虑到劳动法等问题。谢谢老师。

李达老师

职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师

2020-02-13 17:12

工资每月先计提后发放
计提：借：生产成本（制造费用、销售费用、管理费用）贷：应付职工薪酬
发放：借：应付职工薪酬
贷：银行存款
不需要考虑劳动法，和劳动法没关系

朱追问

2020-02-13 17:13

如果公司给员工一个月31天，又没有加班费，那么，员工告公司，公司不是担责任吗？谢谢老师。

李达老师解答

2020-02-13 17:23

员工在请求劳动仲裁或者法院起诉的时候，企业不需要做账，等到结果出来之后再做账。一个员工的金额不会太大，只要影响不大，就没关系。

朱追问

2020-02-13 17:49

您的意思是，计算工资，按老板意思来，万一有投诉，这种情况很少，不用太担心吧？谢谢老师。

李达老师解答

2020-02-13 17:59

是的，没有关系的，毕竟你是记账的，发多少计多少，如果有败诉，计提后补发，完全没问题

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