老师好。想问一下，我们公司是公积金业务是外包的，每月我们收到她们开具的服务费和劳务派遣费的发票，我们付款。我想问，1、这个公积金费用我走职工应付薪酬科目吗？2、支付工资把这金额算进去吗？3我现在的做法是：没有体现外包公司，除了服务费记的服务费以外，其他的都按职工薪酬走的，计提工资和支付工资我把公积金个人负担的记进去了。不知道对不对，您能指导我怎么记账吗？

老师好。想问一下，我们公司是公积金业务是外包的，每月我们收到她们开具的服务费和劳务派遣费的发票，我们付款。我想问，1、这个公积金费用我走职工应付薪酬科目吗？2、支付工资把这金额算进去吗？3我现在的做法是：没有体现外包公司，除了服务费记的服务费以外，其他的都按职工薪酬走的，计提工资和支付工资我把公积金个人负担的记进去了。不知道对不对，您能指导我怎么记账吗？

答： 工资你们单位自己发的吗

直接支付劳务派遣公司的派遣工资，可以并入职工薪酬作为职工福利费计算不？

答： 同学你好 这个可以的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，劳务派遣员工的工资我计提到应付职工工资里了借：主营业务成本-劳务费（工资）贷：应付职工薪酬-工资，支付劳务派遣员工的工资时借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款，收到发票怎么入账啊？

答： 您好！您把发票贴到第一笔分录的凭证里面去就可以了。