老师，疫情期间减免的社保费用湖北地区，还是正常计提费用，在红字冲销吗 计提时;借：期间费用贷：应付职工薪酬，那减免时是借期间费用(红字)贷：应付职工薪酬（红字），那个人承担的那部分社保费用呢

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 其他应收款－个人社保 贷：应付职工薪酬-社会保险费 这样计提申报扣除的对吗

答： 你好，是的，单位个人分别计算的

老师工资的分录可以这样做吗计提借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的）贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保发放借：应付职工薪酬～工资贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款缴纳社保借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司）贷：银行存款

答： 你好，个人部分不用涉及进去，个人部分不用计提

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？

答： 在计提个人社保时，通常的会计分录是：借：费用 贷：应付职工薪酬-工资。这是因为，当公司为员工缴纳社保时，这部分费用是公司的支出，所以借记费用；同时，这部分费用是公司应付给员工的薪酬的一部分，所以贷记应付职工薪酬-工资。 至于“借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保”，这个分录可能是在员工自己需要承担一部分社保费用时使用的。这时，公司会从员工的工资中扣除相应的社保费用，所以借记应付职工薪酬-工资；同时，这部分费用是公司代员工缴纳的社保费用，所以贷记其他应收款-个人社保。 拓展知识：在中国，社保费用由公司和员工共同承担，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本的社保，公司和员工都需要缴纳。此外，还有住房公积金，也是由公司和员工共同缴纳。