老师，企业停工停产在一个支付周期内按合同工资标准发放，那如果工资是当月最后一天发放当月的，和次月发放上月的，应该分别按什么标准来算

老师，企业停工停产在一个支付周期内按合同工资标准发放，那如果工资是当月最后一天发放当月的，和次月发放上月的，应该分别按什么标准来算

答： 不管是最后一天发货还是次月发放，那么你这个都是在一个支付周期之内啊。

疫情停工超过一个工作支付周期比如2月1号到3月15，那么工资的发放标准是2月1号-2.29是正常工资发放，3.1号后是按照最低工资标准发放。还是二月和三月都是最低工资标准发送？

答： 你好，2月-3.15日都是按照最低工资标准发放的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（    ）。A. 36 000元B. 6 000元C. 12 000元D. 39 000元要怎么算？

答： 您好，学员，本题考查的是劳动合同——劳动合同解除的经济补偿问题。王某在甲公司工作2 年8 个月，超过半年按照一年计算，因此工作年限应为3 年，且王某工资超过当地平均工资的3 倍，因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3=36000 元。