送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-02-22 17:03

这个员工是最后一个月上班,要根据他的工时计算工资
元旦不算的话,是9个工作日吧,按照8小时的工作时间,一共是72小时,然后再乘以他的时薪

轩雅雪 追问

2020-02-22 17:10

按多少天算呢,

王超老师 解答

2020-02-22 17:32

比如你们的底薪是5000元,先除以176小时,得出时薪是28.41
然后再乘以72小时
因为是最后一个月,就不按照天来计算了,而是按照小时来计算比较合理

上传图片  
相关问题讨论
你好,1-3号是,其他是调休,1-3号上班三倍工资
2019-11-20 17:54:56
是能够计算的,国家法定节假日是正常发工资的 感谢您的提问
2019-11-05 13:51:51
个是没有规定的,自己做就可以
2019-06-15 10:17:12
是连同本工资一共三倍 。中华人民共和国劳动法 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。   第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。   第四十五条 国家实行带薪年休假制度。   劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2017-02-25 18:23:22
你好,同学。 这个根据你企业财务制度确定,可以考虑 比如 30天,那就是 5000/30*(30-请假天数)
2020-04-22 10:59:23
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...